Информационно-диагностическая система "ОРГРАЗВИТИЕ", позволяет измерять
МОТИВАЦИЮ И ЛОЯЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ,
МОТИВАЦИОННУЮ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ
Программа позволяет оценить собственную мотивацию в демо-режиме, а также управлять своими исследованиями и формировать множество аналитических отчетов в личном кабинете.
Внимание! Безопасное и эффективное использование системы возможно только после прохождения обучения или под руководством наших консультантов.
Предназначена для диагностики мотивации сотрудников и мотивационной привлекательности организации в целом. Инструмент позволяет управлять лояльностью и вовлеченностью сотрудников, повышать эффективность их работы. Прогностическая способность инструмента достигает 90 процентов. Используется в организациях. Важно учитывать, что этот инструмент предназначен для диагностики организации в целом, и именно в таком варианте дает наиболее надежные и ценные результаты. Данные индивидуальной диагностики носят, скорее, общий, обзорный характер. Методика не является инструментом диагностики личности.
- Инструмент, в первую очередь, предназанчен для владельцев компаний и менеджеров высшего звена. Именно эти люди могут принимать управленческие решения, основанные на результатах диагностики. Техническую работу по использованию системы можно поручить своим сотрудникам или нашим консультантам.
- Методика может стать хорошим подспорьем и для среднего и линейного менеджмента.
- В последнюю очередь мы бы рекомендовали использование методики службам управления персоналом. Чаще всего у них недостаточно полномочий для принятия действенных управленческих решений, которые основываются на данных диагностики. Тем не менее, инструмент может быть полезен и в работе HR-менеджеров, особенно в части оценки кандидатов.
- Если же Вы хотите визуализировать свою мотивацию применительно к своему месту работы, Вам достаточно пройти демо-тест и получить полный индивиуальный отчет.
- Наибольшую пользу можно получить от регулярного (раз в квартал) использования инструмента для всей организации. Такой режим позволяет держать "руку на пульсе" мотивации и следить за "мотивационным климатом" компании. Оперативно принимаемые и внедряемые решения на основе данных диагностики позволяют избежать целого ряда конфликтов, сохранить ценных сотрудников, расстаться с теми, с кем вам не по пути.
Этот вариант использования предполагает получение информации, как по компании в целом, так и по отдельным подразделениям, должностям и сотрудникам; возможность следить за динамикой показателей, получать подробные статистические данные.
Предусмотрена возможность работы с кандидатами на вакантные должности.
Использование системы в полном объеме обычно начинается с консалтингового проекта, в котором наши специалисты помогают провести первый срез, готовят аналитический отчет с рекомендациями, помогают их внедрить в практику и измерить полученный результат. В ходе проекта происходит обучение специалистов компании работе с системой.
- Также вы можете воспользоваться демонстрационным режимом, который предполагает полноценный аналитический отчет по результатам индивидуального теста. При таком варианте вам не будет предоставлена сводная аналитика по компании, подразделениям и должностям; отслеживание динамики показателей также не представляется возможным. Использование демонстрационного режима ограничено с целью снижения рисков некорректного использования результатов диагностики.
- Сводный аналитический отчет по организации в целом.
- Сводный и детальные отчеты по подразделениям.
- Сводный и детальные отчеты по должностям.
- Детальные отчеты по сотрудникам.
- Динамика показателей по организации, подразделениям, должностям, сотрудникам.
- Подробные статистические отчеты по организации, подразделениям, должностям.
