Программа повышения квалификации для руководителей и специалистов, включенных в кадровый резерв

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Программа строится по модульному принципу и состоит из 9 модулей. Каждый модуль: 24 часа. Общая продолжительность: 216 часов.

При проведении в корпоративном формате программа адаптируется под специфику компании.

Цель программы: повышение уровня управленческих компетенций современного руководителя.

Блоки программы повышения квалификации:

Основы менеджмента и целеполагания.
Инструменты управления.
Технологии управления.

Учебные модули программы выстроены в соответствии с профессиональными компетенциями менеджера (профессиональный стандарт).

Все материалы и инструменты, предлагаемые в программе повышения квалификации, отработаны в многолетней практике подготовки специалистов и зарекомендовали себя как качественный инструментарий, позволяющий достичь планируемых результатов. Программа успешно реализуется в корпоративном формате на одном из крупнейших нефтеперерабатывающих предприятий Ленинградской области уже в течение 15 лет.

Участники обеспечиваются всеми материалами, которые необходимы для освоения программы повышения квалификации.

Участники, прошедшие все блоки программы и получившие удостоверение о повышении квалификации, могут в любой момент своей профессиональной деятельности обратиться с вопросами к ведущим преподавателям программы.

Для кого?

Целевая аудитория курса: все, кому в своей деятельности приходится руководить - руководители различных уровней, специалисты, включенные в кадровый резерв на топовые позиции; все, кто занимает или планирует занять руководящую должность.

В программе

Блок «Основы менеджмента и целеполагания» включает в себя следующие темы:

Профиль компетенций современного руководителя.
Основы менеджмента и технология целеполагания в управлении и планировании.
Принятие решений и работа с информационными потоками.

Блок «Инструменты управления» включает в себя следующие темы:

Развитие навыков делового общения: презентации.
Развитие навыков делового общения: переговоры, собеседования и совещания.
Управление конфликтами и поведение в критических ситуациях.
Мотивация и стимулирование персонала.
Формирование авторитета руководителя. Власть и лидерство.

Блок «Технологии управления» включает в себя следующие темы:

Управление трудовым коллективом в режиме проекта.
Технологии и инструменты решения управленческих проблем.

Результат обучения

Личная карта компетенций с «зонами развития» и конкурентными преимуществами, по окончании программы – персональный пан развития.
Знания, умения и навыки в области менеджмента современной организации, управления командой и проектами.
Знания и умения в области делового общения, техник презентации и личной самопрезентации.
Умение принимать решения в ситуации неопределённости, владение техниками принятия управленческих решений.
Владение техниками управления конфликтами в профессиональной сфере.
Владение техниками ведения переговоров, проведения собеседований, дисциплинарной беседы, организации и проведения совещания.

Кто ведет?

Доктор экономических наук, профессор, профессор Международной высшей школы управления Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, профессор Высшей Школы Экономики (Быдгощь, Польша), действительный член Международной академии науки и практики организации производства, Visiting Professor в Centria university (Ylivieska, Finland), University of Modena and Reggio-Emilia (Italy) и Познаньском политехническом университете (Польша).

Александр Владимирович Козлов

Организационный консультант, практик с 20-летним опытом работы в компаниях, тренер, канд.п.н., доцент, доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности СПбГУ, автор книг по мотивации и стимулированию ("Психология стимулирования персонала", "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" и др.)

Елена Анатольевна Родионова

При прохождении всех модулей участники получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Для оформления удостоверения необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании. Возможно обучение по отдельным модулям.