Лицензия на образовательную деятельность № 1943 от 22.06.2016 г.
  • info@mydominanta.com
  •  8 (812) 989-35-03

Программа повышения квалификации для руководителей и специалистов, включенных в кадровый резерв

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Программа строится по модульному принципу и состоит из 9 модулей. Каждый модуль: 24 часа. Общая продолжительность: 216 часов.

При проведении в корпоративном формате программа адаптируется под специфику компании.

Цель программы: повышение уровня управленческих компетенций современного руководителя.

Блоки программы повышения квалификации:

  1. Основы менеджмента и целеполагания.
  2. Инструменты управления.
  3. Технологии управления.

Учебные модули программы выстроены в соответствии с профессиональными компетенциями менеджера (профессиональный стандарт).

Все материалы и инструменты, предлагаемые в программе повышения квалификации, отработаны в многолетней практике подготовки специалистов и зарекомендовали себя как качественный инструментарий, позволяющий достичь планируемых результатов. Программа успешно реализуется в корпоративном формате на одном из крупнейших нефтеперерабатывающих предприятий Ленинградской области уже в течение 15 лет.

Участники обеспечиваются всеми материалами, которые необходимы для освоения программы повышения квалификации.

Участники, прошедшие все блоки программы и получившие удостоверение о повышении квалификации, могут в любой момент своей профессиональной деятельности обратиться с вопросами к ведущим преподавателям программы.

Целевая аудитория курса: все, кому в своей деятельности приходится руководить - руководители различных уровней, специалисты, включенные в кадровый резерв на топовые позиции; все, кто занимает или планирует занять руководящую должность.

Блок «Основы менеджмента и целеполагания» включает в себя следующие темы:

  • Профиль компетенций современного руководителя.
  • Основы менеджмента и технология целеполагания в управлении и планировании.
  • Принятие решений и работа с информационными потоками.

Блок «Инструменты управления» включает в себя следующие темы:

  • Развитие навыков делового общения: презентации.
  • Развитие навыков делового общения: переговоры, собеседования и совещания.
  • Управление конфликтами и поведение в критических ситуациях.
  • Мотивация и стимулирование персонала.
  • Формирование авторитета руководителя. Власть и лидерство.

Блок «Технологии управления» включает в себя следующие темы:

  • Управление трудовым коллективом в режиме проекта.
  • Технологии и инструменты решения управленческих проблем.
  • Личная карта компетенций с «зонами развития» и конкурентными преимуществами, по окончании программы – персональный пан развития.
  • Знания, умения и навыки в области менеджмента современной организации, управления командой и проектами.
  • Знания и умения в области делового общения, техник презентации и личной самопрезентации.
  • Умение принимать решения в ситуации неопределённости, владение техниками принятия управленческих решений.
  • Владение техниками управления конфликтами в профессиональной сфере.
  • Владение техниками ведения переговоров, проведения собеседований, дисциплинарной беседы, организации и проведения совещания.

Доктор экономических наук, профессор, профессор Международной высшей школы управления Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, профессор Высшей Школы Экономики (Быдгощь, Польша), действительный член Международной академии науки и практики организации производства, Visiting Professor в Centria university (Ylivieska, Finland), University of Modena and Reggio-Emilia (Italy) и Познаньском политехническом университете (Польша).

Александр Владимирович Козлов

Организационный консультант, практик с 20-летним опытом работы в компаниях, тренер, канд.п.н., доцент, доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности СПбГУ, автор книг по мотивации и стимулированию ("Психология стимулирования персонала", "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" и др.)

Елена Анатольевна Родионова

При прохождении всех модулей участники получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Для оформления удостоверения необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании. Возможно обучение по отдельным модулям.